Compare Two Job Offers — Total Compensation
Compare job offers including salary, bonus, benefits, commute costs, and work-life balance factors.
Comparación Real
Un salario nominal más alto no siempre es mejor. $120K en NYC vs $85K en Austin: después de impuestos estatales (NYC ~6% vs TX 0%) y costo de vida (NYC ~40% más caro), el poder adquisitivo es casi idéntico. La vivienda es el factor dominante: $3,000/mes en NYC vs $1,800 en Austin = $14,400/año de diferencia solo en renta.
Factores No Monetarios
Calidad de vida, oportunidades profesionales, clima, cultura, proximidad a familia, y crecimiento de carrera a largo plazo importan tanto como el número. Un salario menor en una ciudad con mejor calidad de vida puede ser la decisión correcta. La herramienta correcta: compara el salario neto después de impuestos y costo de vivienda, no el bruto.
The most commonly overlooked benefit in job comparisons: employer health insurance quality. A job with a $200/month premium and $1,500 deductible saves $4,000-8,000/year compared to one with $500/month premium and $5,000 deductible. That difference alone can outweigh a $5,000 salary gap.
