Employee vs Independent Contractor Calculator
Compare the true cost of hiring an employee vs a 1099 contractor. Factor in taxes, benefits, and flexibility.
A Comparação Real
CLT R$5.000/mês: custo empresa ~R$9.000 (INSS, FGTS, 13º, férias, provisões). PJ equivalente: R$7.000-8.000/mês para compensar falta de benefícios. O PJ real precisa cobrar mais para cobrir: plano de saúde próprio, previdência, férias não remuneradas, FGTS ausente e risco. A economia da empresa com PJ é 15-25%, não 50% como muitos pensam.
Cuidado Legal
Se há subordinação, habitualidade, pessoalidade e onerosidade: é CLT independente do contrato. A Justiça do Trabalho brasileira é rigorosa — "pejotização" pode gerar condenação de R$50.000-200.000 em verbas trabalhistas retroativas.
The gig economy has blurred the line between employees and contractors. California AB5 (and similar laws in other states) created a strict "ABC test" that makes it harder to classify workers as contractors. If the work is integral to your business, done on your premises, and the worker does not have an independent business, they are likely an employee under these newer laws.
